Individuální psychoterapii, krizové intervenci a psychologickému poradenství
2025 IPVZ, Akreditace Psycholog ve zdravotnictví (praxe absolvovaná v NÚDZ, lůžkové oddělení pro léčbu úzkostných a afektivních poruch)
2024 – 2025 Liberecký institut pro psychoterapii a psychosomatiku, Kurz terapie párového vztahu
2010 – 2013 Univerzita Karlova, Filosofická fakulta, program učitelství – psychologie
2005 – 2010 Univerzita Karlova, Filosofická fakulta, jednooborová psychologie
2004 – 2009 Psychoterapeutický výcvik SUR (575 hodin, sebezkušenostní část ukončena s úspěchem), aktuálně v supervizi
1996 – 2002 Vysoká škola ekonomická, Fakulta podnikohospodářská
Test kreativity (Creatixo, 2021); Design thinking (Pabeni, 2018); Decoded (2018); Sociomapování (Qed Group, 2017); Hay Leadership Tool (2016 Korn Ferry); Leadership Judgement Indicator (2015 Hogrefe Testcentrum); Týmové koučování (Stanislav Stejskal 2016); Emoční leadership (ATAP 2015), Vyjednávání (BB Coaching 2014), Lominger Competency model (Korn Ferry 2014, Brussels), GPOP (2011 Hogrefe Testcentrum), Test 16 PF (2011, OPP London), Outplacement (2004, Adecco) a další.
PRAXE
2023 – současnost Poradna-Praha a Doppio.cz
Psycholog, lektor facilitačních dovedností a workshopů, tvorba podcastu „Jde to i jinak“ – dostupný na Spotify, rozvoj kreativity
2014 - současnost ČSOB, ČR
2025 – současnost Manažerka pro Wellbeing
2019 – 2025 Innovation culture Lead, Interní a externí kouč pro zaměstnance, manažery a majitele startupů v akceleračním program Start it; konzultant pro nástroje GPOP, Sociomapování, Hay Leadership Tool a Creatixo. Spolupráce s různými týmy s cílem transformovat jejich počáteční nápady do konkrétních reálných řešení prostřednictvím inovačních workshopů, designových sprintů, interních hackathonů a inovathonů. Vytvoření a vedení komunity interních facilitátorů inovací, návrh 3modulového rámce pro rozvoj facilitátorů inovací, Škola designových sprintů, Facilitační dovednosti, Mastermind se záměrem integrovat soubor dovedností do interní metodiky projektového řízení.
Návrh a realizace konceptu "BeCreative coaching", který má za cíl uvolnit tvůrčí potenciál zaměstnanců; spuštění nástroje pro sběr inovačních nápadů.
2017 – 2019 Seniorní poradce pro management (Lidé & Kultura) Rozvoj top manažerské komunity TOP 40 (B-1), facilitace pravidelných mítinků a akcí s cílem rozvoje této komunity v úzké spolupráci s CEO a členy představenstva. Týmový a individuální kouč, konzultant pro nástroje Hay Leadership Tool, Sociomapování.
2015 – 2017 ČSOB Manažerka Rozvoje zaměstnanců Vedení oddělení Rozvoje zaměstnanců (19 podřízených), týmový kouč pro neziskové organizace.
2014 – 2015 Seniorní specialista vzdělávání
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců IT divize (1200 zaměstnanců), design a implementace dlouhodobých rozvojových programů, rozvoj zaměstnanců a manažerů ve spolupráci s IT manažery na základě jejich strategií v oblasti vzdělávání a rozvoje, poradenství a podpora zaměstnanců, implementace nového kompetenčního modulu.
Psychologická diagnostika – zavedení diagnostického centra, implementace vybraných psychometrických metod, předávání zpráv a spolupráce na rozvojových plánech, vedení workshopů zaměřených na rozvoj týmu.
Gestor pro oblast soft skills, lektor, kouč a mentor, vedení Bálintovských skupin, příprava a vedení interních kurzů (Prevence syndromu vyhoření, Zpětná vazba, Role manažera apod.).
2007 – 20014 Komerční banka, Senior HR Business Partner 2005 – 2007 Komerční banka Bratislava (KBB), Slovensko, HR manažer 2002 – 2005 Komerční banka, HR Projektový manažer
Mgr. Kateřina Pavlíková
pavlikova@poradna-praha.cz
602 464 992
Chcete info o termínech kurzů, slevách a článcích?
Přihlášením k odběru e-mailů souhlasíte s podmínkami ochrany osobních údajů.
Prosíme vyčkejte.
